|
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor onze arbeidsmarktstrategie en lever je een belangrijk aandeel bij het realiseren van onze doelen als het gaat om de instroom van nieuwe collega’s. Een arbeidsmarkt die continu in verandering is vraagt creativiteit, flexibiliteit en originaliteit. Je komt ons helpen onze organisatie op de kaart te zetten bij potentiële nieuwe collega’s. Je gaat dus vooral aan de slag met een passende en creatieve wervingsstrategie en de daaruit voortkomende activiteiten, online en offline. Je verbetert op alle fronten de zichtbaarheid van onze organisatie. Je weet hoe je al onze doelgroepen in kaart brengt en hoe je hen het beste aanspreekt. Ook zorg je voor zichtbaarheid op bijvoorbeeld stagemarkten en carrièrebeurzen. Het produceren van bijbehorende communicatiematerialen en content, waarmee we de positionering van Anton Constandse versterken, kent voor jou geen geheimen. Je komt te werken op de HR-afdeling. Die bestaat uit HR-adviseurs, een arbo-adviseur, recruiters, opleidingsadviseurs en het support team. Samen met onze recruiters, met wie je intensief samenwerkt, zorg je ervoor dat je nieuwe GGZ professionals aan boord krijgt en behoudt. Verder werk je in deze functie ook nauw samen met het team Communicatie. Wij bieden jou - Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling;
- Salaris conform de CAO GGZ in FWG 55, tussen € 3.616,- en maximaal € 4.785,- bruto per maand bij 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding;
- Totaal 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33 %;
- Contracturen, werkdagen en -tijden in overleg;
- Een eigen laptop en mobiele telefoon, zodat je deels vanuit huis kunt werken;
- Ruimte om je eigen talenten en kwaliteiten in te zetten;
- Een fijne werkplek met betrokken en gezellige collega’s;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. computerlease, fietsplan, het kopen en verkopen regeling bovenwettelijke vakantie-uren;
- Sport en ontspanning regeling voor deelname aan sport- en ontspanningsactiviteiten;
- Goede studiekostenregeling;
- Reiskostenregeling.
Wat breng je mee? - Hbo werk- en denkniveau;
- Enkele jaren ervaring met (online) marketing;
- Werkervaring als communicatieadviseur;
- Affiniteit met recruitment en de zorg (of een maatschappelijk betrokken organisatie);
- Je bent creatief en resultaatgericht;
- Je trekt de juiste initiatieven naar je toe en je weet wat er nodig is op welk moment (want er staat veel te gebeuren);
- Je beschikt over uitstekende plannings- en organisatievaardigheden;
- Je bent servicegericht en zorgvuldig. Ook beschik je over een analyserend denkvermogen;
- Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Interesse?
Solliciteer direct via de link hieronder. Of neem contact op met HR-manager Eric Boer via 06-25213903 als je iets wilt vragen. Een motivatiebrief vinden we extra leuk!
|